黑龙江省消防管理规定实施细则
黑龙江省公安厅
黑龙江省消防管理规定实施细则
黑龙江省公安厅
第一章 总 则
第一条 为加强消防工作，严防火灾事故发生，根据中华人民共和国消防条例及实施细则和黑龙江省消防管理规定，结合本省情况，制定本细则。
第二条 消防工作实行“预防为主，防消结合”的方针，贯彻“谁主管，谁负责”的原则。
第三条 本细则适用于本省境内的地区、单位和个人。执行消防法规，做好消防安全工作，是各地区、各单位的责任和全省公民的义务。
第四条 各级公安机关监督本细则的实施。
人民解放军各单位、国有森林、矿井地下部分的消防工作由其主管部门监督实施，地方公安机关予以协助。
第二章 消防责任
第五条 各级人民政府对本辖区消防安全负责，各企事业单位消防安全工作应服从当地人民政府领导。政府各主管部门监督所属企事业单位的消防安全工作。各单位消防安全工作自行负责。
第六条 各级人民政府消防安全职责是：
（一）执行消防法规，定期研究和部署本地区的消防安全工作。
（二）监督本辖区各部门的消防安全工作。
（三）落实本辖区消防安全责任制。
（四）定期组织消防安全检查，及时解决重大火险隐患，改善防火安全条件，完善消防设施。
（五）组织指挥大火扑救，查处火灾事故，表彰奖励消防工作先进单位和个人。
第七条 各级人民政府主管部门消防安全职责是：
（一）执行消防法规，定期研究和部署本系统的消防安全工作。
（二）落实本系统防火安全责任制。
（三）企业事业单位租赁和承包时应明确消防安全要求。
（四）对所属单位负责人定期进行消防安全管理知识培训。
（五）定期组织防火检查，监督帮助整改火险隐患、改善防火安全条件。
（六）对直属单位违章指挥造成的重大火灾事故负领导责任。
（七）协助有关部门查处火灾事故。
第八条 各企事业单位消防安全职责是：
（一）执行消防法规、规定，落实当地人民政府和主管部门的消防安全工作部署，接受当地公安消防监督机构的监督。
（二）根据国家和省的消防法规，结合本单位实际，制定具体的防火安全管理制度和安全操作规程。
（三）明确各级防火责任制和职工防火岗位责任制，定期检查执行情况。
（四）建立健全专职或义务消防组织，坚持经常训练。
（五）对职工进行全员消防知识教育。
（六）定期组织防火检查，发现火险隐患及时采取措施消除。
（七）制定本单位的消防自救灭火方案并进行演练。
（八）保护火灾现场，协助公安机关调查火灾原因并对有关责任者进行处理。
第九条 单位主要负责人对本单位消防安全负主要领导责任。其职责主要是：
（一）执行消防法规，定期研究布置消防安全工作。
（二）定期检查消防安全情况，发现火险隐患及时采取措施整改。
（三）组织落实消防安全责任和职工防火岗位责任制。
（四）对违章造成的火灾事故负领导责任。
第十条 职工和居民应遵守消防法规、安全操作规程和防火岗位责任制，对所在岗位、责任区及住宅的消防安全负责，对违章指挥有权拒绝执行，对违反消防管理行为有权劝阻、制止和检举揭发。
第十一条 工程设计单位和人员对工程的防火设计负责。工程建设单位应向设计部门提出消防安全要求，并对工程的防火设计图纸和资料进行初审。施工单位对工程的防火设施建设负责，并负责施工现场消防安全管理。工程审批部门应对消防安全设计审批负责。
第十二条 街道办事处、居民委员会和村民委员会负责本辖区居民、个体工商户和私营企业等三级消防管理单位的防火安全工作。应经常进行防火安全检查，发现火险隐患，由居民、个体工商户和私营企业负责整改，并将检查和整改情况及时报告当地公安消防监督机构。
第十三条 火险隐患的整改应在五日内完成。如因工程量大、施工期长或投资额大，在保证安全的情况下，允许适当延长整改时间。重大火险隐患确需延期整改，应向公安消防监督机构提交由单位领导签字的《安全保证书》，经公安消防监督机构同意方可延期整改。
第十四条 保险公司在接受单位和个人投保之前，应检查消防安全状况，核对投保数额。并应定期检查投保单位和个人消防安全状况，帮助完善消防管理。
第十五条 各级教育、文化、新闻等部门，应将消防法规、常识的宣传教育纳入工作计划，并组织实施，提高全民安全素质。
第三章 火灾预防
第十六条 各生产、建设、经营单位应制定火源管理和用火审批制度。火源使用前应经主管部门检查审批，符合安全要求的发给用火证，使用时落实专人管理。临时性动火作业，应经单位生产部门审批，作业场所附近有可燃物时，应派人监护。
各单位每年应对用火设备进行全面检修。
第十七条 各单位电气设备的安装、维修应由电工人员按有关技术规范和规程的要求进行，并制定管理和使用制度。严禁私接乱拉电线、擅自使用电气加热设备、电气设备超负荷运行、随意改变容断器、保险丝规格或用其它金属丝代替保险丝。超过使用年限和陈旧老化的电器线路和设
备应及时更换。架设临时电气线路，应执行国家和省的规定。
第十八条 各单位应加强值班值宿。易燃易爆的重点要害部位，应设专人严加看守。城镇易燃建筑密集区，由街道办事处或居民委员会组织居民巡逻看护。遇有五级以上大风，各地气象台（站），应及时向当地政府和公安消防监督机构通报，并在气象预报中警告注意防火。
第十九条 凡遇五级以上大风，禁止易引起火灾的生活用火、室外吸烟和明火作业。遇六级以上大风，禁止一切能够引起火灾的生产、生活用火，输配电线路和设备状况不好的三类设备供电的地区应停止送电。市、县（区）、乡镇人民政府应及时发出停火、停电令。
第二十条 任何单位和个人不准在防火间距内、消防通道、疏散通道上和有碍防火的建筑物周围搭设棚厦或堆放物品。凡不符合防火安全要求搭建的各类建筑物、棚厦和堆放的物品应限期予以清除。建筑工地堆放的材料和物品，不得影响消防车辆通行。
第二十一条 城镇集市贸易市场内应留有消防通道。不符合消防安全要求的摊位应限期进行改造。
第二十二条 新建、改建、扩建工程及居民住宅的设计、施工、投产使用应符合消防安全要求，不符合消防安全要求的建筑，不得投入使用。
第二十三条 凡使用高层建筑的宾馆、饭店、贸易中心、办公楼及其他单位应严格执行国家《高层建筑消防管理规则》，经常对工作人员进行防火、灭火、救生、疏散等训练。建筑内设置的消防设备、设施、器材应设专人管理，保持完好。宾馆、饭店等公共场所在客房内应有防火注意
事项和救生、疏散方法及路线指示。
第二十四条 各类物资仓库应严格执行国家有关仓库消防安全管理规定，严格物资储存、装运和火源、电源管理，仓库管理人员应了解所贮存物品的火灾危险性，掌握防火、灭火方法。
第二十五条 各商业销售单位应严格执行国家消防规定，加强消防安全管理。柜台内严禁吸烟，不准使用明火和电炉、电褥。营业室下班前三十分钟禁止吸烟，下班后彻底检查火源、电源，并进行室内清扫。
第二十六条 木材加工和贮存单位的生产场区内严禁吸烟、用火和明火作业，电气设备应有防护罩，作业结束时应切断电源。场外五十米内禁止燃放烟花爆竹。更夫、警卫房、车间、休息室不准使用明火取暖、做饭，不准容留无关人员住宿。进入贮木场的各类车辆应戴防火罩，蒸汽机
车进场前应关闭风箱，进场后严禁清炉。
第二十七条 木材加工企业和贮存单位的贮木区应符合下列防火要求：
（一）原木堆垛整齐，垛长不超过六十米，垛与垛之间留有净距二米宽的巡查路。
（二）木材分区分类贮存，同类树种原木一万立方米为一个贮区，混存原木五千立方米为一个贮区。
（三）贮区之间留有不小于二十五米的防火间距。
（四）每个贮区应设有两条以上四米宽的消防通道。贮木场内的消防通道如必须与铁路平面交叉应设有备用消防通道。
（五）场区内应设置环形消防通道和消防水源、消防工具等消防设施。
（六）架空电线严禁跨越木材场区。电气线路进入场区应铺设地下电缆。
第二十八条 有爆炸危险的企业，应严格执行国家有关消防规定。生产和使用化学危险品、可燃气体的场所应根据化学危险物品物特性，设置相应的通风、防火、防爆、监测、报警、避雷、防静电等安全设施。产生粉尘的场所应设专人负责清扫。工人上岗前应经过严格的安全知识培训
，掌握预防和排除事故的知识和方法。遇有异常情况应及时查明原因，不得带险作业。
第二十九条 液化石油气储配站的建设、管理应严格执行国家有关消防安全规定。充装设备和钢瓶应定期检查，严谨用槽车直接充气，充气前应负责回收钢瓶中残液。
第三十条 居民应做到：
（一）不在棚厦和煤拌棚内用火、用电和存放易燃易爆物品。
（二）不倒液化石油气残液和带火的炉灰。
（三）不在禁止烟火的地方吸烟弄火，不随地乱丢烟头。
（四）不违反大风天用火的规定。
（五）不使用未经检查维修的用火设备，不乱接乱装电线和电气设备。
（六）不在防火间距内和防火通道上堆放物品和搭设棚厦。
（七）不违反存放木材等可燃物的规定。
（八）不违反燃放烟花爆竹的规定；教育孩子不玩火。
第三十一条 凡开设饭店及其他用火的加工业或经营易燃易爆化学物品的单位和个人的房屋耐火等级应符合其经营性质的要求。
第三十二条 村镇新建、扩建、改建的民用与生产建筑应符合有关村镇建筑设计防火规范的要求。集体或共用的场院及易燃、可燃材料堆场应布置在村镇边缘和靠近水源的地方。场院与建筑物的防火间距不应小于二十五米。
汽车、拖拉机库宜单独建造，与其他建筑毗连时，应用防火墙分隔，距场院、易燃、可燃材料堆场的防火间距不应小于三十米。
第三十三条 林区内的企事业单位和自然村屯，距森林边缘地带应开设宽度为五十米至二百米的防火隔离带。隔离带内不准堆放可燃物。
第三十四条 各单位对存在的火险隐患应登记备案，责成专人在限定时间内落实整改措施。对有随时发生火灾或爆炸危险的重大火险隐患应停产整改。
第四章 公共消防设施及消防器材
第三十五条 各级城市规划建设部门，在规划新建、扩建和改建城市时，应依照有关消防法规，将消防站、消防供水、消防通讯和消防通道等公共消防设施的建设纳入城市建设总体规划和近期建设规划。
城市总体规划批准后，城市规划建设部门，应会同公安消防监督机构制定公共消防设施的具体方案。市级人民政府在制定和审批城市总体规划和建设规划及小区规划时，应吸收公安消防监督机构参加。
第三十六条 城市供水和通讯等公共设施改造时，城建、邮电、公用等部门应依照有关消防法规同时改造消防供水和消防通讯等公共消防设施，保证同时投入使用。
第三十七条 公共消防施由建设部门维护和管理，消防部门在使用时发现故障应及时通知建设部门进行维修，及时排除故障。
第三十八条 各部门、各单位和个体工商业户应根据防火、灭火的需要，配置消防器材、设备和设施，配置的数量应能保证控制火势蔓延，扑灭火灾的需要。
第五章 消防组织
第三十九条 各机关、团体、企事业单位、街道办事处和居民委员会、村民委员会，应建立义务消防队（组），定期组织训练，掌握防火和扑灭初起火灾、紧急排险、人员疏散、物资抢救、阻止火势蔓延、扑打飞火等方法，做好本单位或本区域经常性的防火灭火工作。
第四十条 火灾危险性较大的化工、轻工、木材加工、纺织、能源等企业，使用高层建筑的单位，大型专用仓库及在公安消防队标准责任区以外的大中型企事业单位，应根据需要设立专职消防队。乡镇企业集中、易燃建筑密集、居民超过一万五千人口的乡镇，应逐步建立民办专职消防
队。民办专职消防队可由一个单位建立，也可由几个单位联合建立。
第四十一条 专职消防队的装备配置、人员数量、经费开支、队员福利待遇按国家有关规定执行。
第六章 火灾扑救
第四十二条 发现火情时，任何公民都有义务迅速向消防队报警。讲清起火地点、单位。任何单位或个人都不得阻碍向消防队报告火警，邮电部门应优先传递火警、火灾信息，不得延误。
第四十三条 发生火情的单位，在报告消防队的同时，应立即组织力量进行扑救，控制火势蔓延，抢救人员和物资。
第四十四条 市、县（区）乡镇人民政府应制定本地区可能造成火烧连营的易燃建筑密集区、贮木场等区域的大风天灭火方案，并在每年春季进行一次演练。在五级以上大风期间，单位、街道、村镇应留有相应数量的义务消防人员昼夜执勤，领导应亲自上岗带班，组织更夫、警卫、居
民巡逻守护。
第四十五条 公安消防队负责指挥扑救火灾。发生大火时，市、县（区）人民政府应组成灭火指挥部，明确火场总指挥，负责火场指挥。参加扑救火灾的单位和个人，均应服从火场总指挥的统一指挥。
第四十六条 火场总指挥根据灭火需要，有权决定拆除毗邻建（构）筑物、命令人员转移，无偿调动有关方面人力、物力参加灭火，有关单位和人员必须服从指挥。
第四十七条 发生火灾专职、义务消防队应积极参加扑救。因支援外单位扑救火灾所消耗燃料、灭火剂和器材装备等费用的补偿，按国家和省的有关规定执行，用于火灾原因调查的技术鉴定、试验、聘请专家等费用，由起火单位负责支付。
第四十八条 起火单位应保护火灾现场，不经公安消防监督机构同意，任何人不准随意进入或擅自清理火灾事故现场。
第四十九条 在扑救火灾和消防训练中受伤、致残或牺牲人员的医疗、抚恤等待遇由起火单位或所在单位按国家有关规定办理。
第七章 消防监督
第五十条 各市、县（区）铁路、国营农场、林业、交通、民航、航运公安（分）局设立的消防机构和公安派出所按国家和省的规定，分级负责消防监督工作。各专业公安（分）局的消防监督范围，按国家有关规定确定。
第五十一条 公安消防监督机构负责认定火险隐患，及时向有火险隐患的单位或居民发出《火险隐患整改通知书》（以下简称《通知书》）。有关单位应在七日内将火险隐患整改情况，告知公安消防监督机构。对重大火险隐患未按《通知书》要求整改的，应发出《重大火险隐患整改催
办书》（以下简称《催办书》）。
第五十二条 公安消防监督机构发现有随时发生火灾、爆炸危险的隐患，有权责令有关单位和人员立即整改或停止危险操作。在紧急情况下消防监督机构负责人有权口头责令危险部位暂停产、停业，消除隐患，并在八小时内送达《停止生产经营通知书》（以下简称《停产通知书》）。
第五十三条 《重大火险隐患整改通知书》、《催办书》、《停产通知书》的副本应同时分送当地人民法院、人民检察院和有关单位的主管部门。主管部门应在接到上述通知书七日内，对有关单位提出督促整改意见。
单位或居民对《通知书》、《催办书》、《停产通知书》不服时，应在接到上述通知书三日内，向上一级公安消防监督机构申请复议，公安消防监督机构应在七日内做出最后裁决。复议期间上述通知书可暂缓执行，在此期间发生火灾、火警事故由提请复议单位或居民负责。
第五十四条 公安消防监督机构按城市规划方案，督促城建、公用、邮电等部门建设，改善和维修公共消防设施。
第五十五条 公安消防监督机构对工程建设、设计、审批、施工等单位执行国家和省有关消防规范的情况进行监督，对工程的防火设计进行审核，并参加工程竣工的验收。
防火设计审核的范围和具体办法由各市、县公安消防监督机构和城建部门协商确定。
第五十六条 公安消防监督机构及时划定火灾现场保护范围，并组织查明后应根据事故的性质、情节和后果，依法对有关责任者做出处理，或提出处理意见交有关部门处理。
第五十七条 省、行署、市公安消防监督机构可根据需要任命群众消防监督员，协助公安消防监督机构进行消防监督工作，业务上受公安消防监督机构领导。
群众消防监督员的条件、职责和任命办法，由省公安厅确定。
第五十八条 各级公安消防监督机构应配置必要的器材装备。根据需要配备具有专业知识的消防监督人员。消防监督人员的主要职责是：
（一）对分管地区或单位的消防安全工作进行全面指导和监督，建立健全消防组织，制定消防安全制度。
（二）对分管单位进行消防安全检查，并根据需要，可索取有关资料。
（三）进行消防宣传，指导专职消防队和义务消防队开展防火、灭火工作。
（四）对单位提出的火险隐患进行认定，督促消除火险隐患，及时制止有可能引起火灾或爆炸危险的行为，在紧急情况下可令生产、经营单位立即处理或停止危险作业。
（五）参加火灾事故的调查、勘查和鉴定，对火灾事故的有关责任者提出处理意见，或根据有关规定执行消防管理处罚。
第八章 处 罚
第五十九条 有下列违反消防管理规定行为的，由公安机关视情节轻重，对直接责任人员和领导人员予以警告、拘留，或处一百元以下罚款：
（一）不履行消防工作职责的；对火险隐患隐匿不报的。
（二）不按火源管理和审批制度用火的；违反五级以上大风天用火规定的；领导不上岗带班、更夫、警卫人员擅离职守的。
（三）违章安装、使用电气设备的，不按规定检查、使用维修用电设备的。
（四）私建滥建、乱堆乱放物资或设立摊床影响消防车辆通行，公安机关提出意见仍不改进的；工程设计、审批、施工不符合消防安全要求，经公安机关提出仍不改进的。
（五）使用高层建筑未采取消防安全措施，各类物资仓库和商业销售单位不执行消防安全规定，经公安机关提出仍不改进的。
（六）木材加工企业、贮木场、有爆炸危险的企业，违反消防安全规定，经公安机关提出仍不改进的。
（七）液化石油气储配站不执行有关消防安全规定或充装时不回收残液的。
（八）居民不遵守各项防火安全规定的。
（九）拒绝整改火险隐患、带险生产经营的；对有随时发生火灾、爆炸危险，不立即进行整改的。
（十）谎报火警，发现火情坐视不报、阻止报警或拒绝对报警人员提供方便的；发生火灾不进行自救的；扰乱火灾现场秩序、妨碍灭火指挥、拒绝执行扑救火灾指令的；不经公安消防监督机构批准，擅自进入、清理或破坏火灾事故现场，影响、干扰火灾原因调查的。
（十一）无理拒绝消防监督检查的，违反有关消防安全法规、造成火警事故的。
（十二）其他违反国家和省有关消防法规，影响消防安全的。
第六十条 对违反消防管理规定的单位的处罚按《黑龙江省消防管理规定》执行。
第六十一条 违反本细则规定，有下列行为之一的，对个人处一百元至二百元罚款，对单位加重处罚：
（一）五级以上大风天生火、室外吸烟和动火；单位领导、更夫、警卫人员擅离职守，经公安机关处罚后不改进或屡犯的。
（二）从事危险操作及其他带险作业不听制止或进行违章指挥的。
（三）殴打辱骂执行公务的消防监督人员的。
（四）对检举、揭发人打击报复的。
（五）尚不够追究刑事责任的火灾肇事者和有关责任者。
（六）一年内发生两次火灾的单位。
（七）拒绝执行《停产通知书》的。
第六十二条 消防管理处罚裁决程序按《黑龙江省消防管理规定》第三十七条执行。
第六十三条 违反本细则规定的责任人员，除由公安机关予以处罚外，本单位或其主管部门应视情节给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第六十四条 公安消防监督人员，违反国家和省消防法规，滥用职权，徇私舞弊的，应由公安机关及其主管部门追究责任，给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第九章 附 则
第六十五条 各行署、市、县人民政府和省政府有关主管部门可根据本细则，结合本地区、本部门的实际情况，制定具体的消防安全管理办法。
第六十六条 本细则由黑龙江省公安厅负责解释。
第六十七条 本细则与国家规定有抵触时，执行国家规定。
第六十八条 本细则自发布之日起施行。
1989年3月13日
近年来，随着社会的急剧转变，各类矛盾纠纷大量涌现。人民法院作为和谐社会建设的保障力量，如何进一步发挥其职能作用，及时有效化解矛盾纠纷，促进社会和谐发展，已成为司法审判工作必须面对的重大课题，引起了司法理论界及司法实务界的重视。笔者作为基层司法实务工作者，也一度关注，现结合基层实际粗谈浅论。
一.司法调解再度受到社会关注的社会背景及现实要求
（一）司法调解再度受到社会关注的社会背景。我国的司法调解在历经“马锡五式”、“调解为主”、“着重调解”三个阶段的发展后，伴随着审判方式改革，在20世纪90年代后在司法审判工作中的地位一度被削弱，判决在人民法院处理案件中占居主导地位。但在特定民族历史文化与特殊的国情背景下，片面追崇西方法治主义，寻求单独依靠法治力量来解决各类社会矛盾的道路终没行通。并由此引发大量不安定因素。从国家信访局统计数据看，涉法信访案正在逐年攀升，维稳经费直逼军费开支，给社会稳定带来巨大压力。如何处理急剧膨胀的社会矛盾，成为我国政治、法治建设必须研究的重大社会课题。基于此，在相关条件逐步成熟的基础上，党的十六届六中全会作出了构建社会主义和谐社会的决定，为司法审判工作指明了政治方向。贯彻中央精神，最高法院随后相继出台了《最高人民法院关于为构建社会主义和谐社会提供司法保障的若干意见》、《最高人民法院关于进一步发挥诉讼调解在构建社会主义和谐社会中积极作用的若干意见》等一系列司法服务和促进社会和谐的指导性文件，为司法服务社会和谐指明了方向，特别是原最高法院院长肖扬在接受新华社记者专访时，进一步就“充分发挥司法调解在构建和谐社会中的积极作用”进行了全面解读，从而为运用司法调解促进社会和谐提供了强大的政治基础和坚实的理论基础。此后，以王胜俊院长为首的新一届最高法院党组再度审时度势，在2009年全国法院调解经验交流工作会议后，制定出台《关于人民法院立案调解若干问题的规定》、《关于人民法院委托调解人协议调解若干规定》、《关于民事纠纷诉讼外调解与诉讼程序衔接工作若干问题的规定》三个司法解释，从多个层面对司法审判服务社会和谐进行了规范性要求。
（二）司法调解再度受到社会关注的现实要求。司法调解作为一种解决矛盾纠纷的法律方式或手段，在促进社会和谐进步上具有其独特的优势，其所追求的终极目标与司法判决所体现出的法律强制力互为补充。从理论的层面看，司法判决更侧重于对违法抑或犯罪的惩罚，而司法调解则更注重于法律价值与社会价值的统一，是一种公权力主导下的私权力行使，如何寻求两种权力行使中的价值平衡已成为法律实施过程中必须解决的问题。但从司法审判实务来看，基于对法律价值的侧重，抑或法律人本身的职业素养所限，总习惯于不去寻求价值平衡而“依法判决”，这虽然在一定程度上捍卫了司法的权威性，也减轻了自己对法律价值与社会价值进行决断的“两难”之累，但由此也引发诸多社会矛盾。这一矛盾在司法审判领域集中体现为“民转刑”案件日渐增多、“执行难”形势严峻、司法资源被潜在浪费、司法权威受到挑战，由此产生的“多米诺骨牌效应”正在影响着社会的和谐发展。特别是在国家司法救济制度尚不成形，而社会保险体系和诚信体系又极不健全的当前国情下，此类问题犹为突出，如何有效地化解矛盾纠纷，促进社会和谐，基于现实的要求，司法调解便再度受到司法审判理论界与实务界的关注。
二.司法调解与社会和谐的辨证关系
(一)和谐社会的基本内涵。胡锦涛同志已经对和谐社会进行了充分完整的描绘：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚实友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”这既是和谐社会的基本特征，也是构建和谐社会的条件和根本目标。从内涵来讲，和谐社会，是指社会结构均衡、社会系统良性运行、互相协调，人与人之间相互友爱、相互帮助，社会成员各尽其能、各得其所，人与自然协调发展。
（二）司法调解的本质特征。司法调解从法律层面理解，是指以司法审判权的介入和审查为特征，以当事人之间处分自己的权益为内容，其本质是在公权力主导下对私权利的一种处分和让与。作为我国一项重要的诉讼制度，尽管仅在民诉法中作出了“人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解”的相关规定，但从法理的角度理解，司法调解的范畴应更为宽广，内容应更为丰富，包括民事调解、行政协调、执行和解，都隶属于司法调解范畴，这既是司法调解的本质体现，更是和谐社会对司法工作提出的必然要求。从司法实践来看，此三大“调解”已纳入了大调解格局体系之中，并发挥了其应有的作用。
（三）司法调解与和谐社会的辨证关系。构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。作为国家审判机关，在保障社会和谐进程中肩负着重大的历史使命和政治责任。而司法调解作为我国诉讼制度的重要组成部分，既是审判机关依法行使审判权的重要方式，也是和谐司法的重要内容，更是社会和谐的“助推器”。从辨证法上看，社会和谐是社会发展所追求的目标，司法调解是司法保障和谐过程中的一种具体方式，二者是一种目标与手段的关系。
三.司法调解在构建和谐社会中的功能和价值
原最高法院院长肖扬在接受新华社记者专访指出：司法调解作为人民法院促进社会主义和谐社会构建的重要手段，因其自身的独特功能和作用，其积极意义是多方面的：“一是司法调解有利于在更大范围、更广大领域内维护社会稳定；二是司法调解有利于促进人民内部团结，维护家庭、社区和邻里关系的安定，有效地防止“民转刑”案件的发生；三是司法调解更能体现当事人平等主体的地位，发挥平等协商、平等对话的功能，创造更为和谐的气氛；四是司法调解更能体现法官居中的作用，体现公平、公正的职能作用，体现司法公开、透明的特点；五是司法调解更有利于提高司法效率、节约司法资源；六是司法调解有着悠久的历史，更适合于中国国情。”此六大积极意义集中体现了司法调解在促进社会和谐上的功能与价值。最高法院院长王胜俊批示指出：“建立三位一体的‘大调解’格局，是发挥我国体制优势，有效化解矛盾纠纷，促进社会和谐的根本途径。可以说，王胜俊院长和肖扬院分别从不同视解对司法调解给予了充分肯定。
但从司法理论与审判实务对司法调解进行再度考量，其对于和谐社会的功能与价值至少还应包括以下三个方面：一是司法调解有利于弘扬民族人文精神，推进“以德治国”；二是司法调解有利于促进社会诚信体系构建，调节经济关系，保障社会发展；三是司法调解有利于缓解“执行难”压力，保护当事人的现实权益，维护司法权威。
四.目前司法调解在促进社会和谐中暴露出的问题
应该肯定地讲,司法调解在我国社会发展的进程中，对于促进法治的完善、社会的进步曾发挥了重要作用。但任何制度的发展都是一个渐进的过程，需要不断认识、不断完善，甚至重新进行体系设置或重构。当司法调解在和谐的潮流中再度受到重视的时候，我们必须对其进行再定位与再审视，只有从中发现制度本身存在的问题，从而进行完善与重构，才能最终发挥其应有的功能与价值。
立足于理论联系实际，结合本院司法调解工作实际，从辩证法的角度分析，笔者认为，当前我国的司法调解存在的问题主要体现以下二个层面。
一是法律制度层面。我国的行政诉讼法中明确规定“人民法院审理行政案件，不适用调解”，从制度上对行政审判运用调解方式结案进行了彻底否定，但从司法实践看，运用司法调解手段化解矛盾已渗透到司法审判的各个领域。并且，行政调解作为一种非司法性质的处理问题方式已被“合法化”，与此同时，行政协调作为行政调解的同义话语已在司法审判领域受到关注。这种法律制度与司法实践的相悖必然对审判职能的发挥有所制约。另外，即使在对司法调解做出明确规定的民事、刑事诉讼法中，也对调解的原则、适用范围做出了诸多限制性规定，如《民事诉讼法》第85条规定：“人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚、分清是非的基础上进行调解”，其对“事实清楚、分清是非”的规定与当事人民事权利合法自由处分原则明显相悖，且增大了法官没有实际意义的工作量，不利于调解工作的开展。还应该指出的是，对司法调解缺乏程序性的法律规定，也常使其功能受到限制。值得肯定的是，最高法院在已出台的《最高人民法院关于进一步发挥诉讼调解在构建社会主义和谐社会中积极作用的若干意见》及随后的三个司法解释已对司法调解进行了重新定位和规范性要求，对更好地开展司法调解工作必将发挥积极的指导作用。
特别值得提出的是，对执行和解也应一并纳入司法调解的范畴予以重视与研究，从司法实践来看，这也是我们缓解执行难的一种有效的司法手段。
二是司法实务层面。这一方面涵盖的内容较为广泛，集中表现在以下5个方面：1.受案件数量的攀升及调解工作量的加大影响，法官在思想上认识不够，投入的精力不足，实践中更多的是通过判决结案；2.过度追求调解结案率而使案件限入久调不决，未能真正贯彻“调解优先，调判结合”的原则；3.司法调解程序作为司法审判程序的一部分，没有单独的可操作性规定，不利于提高司法效率，也不能真正体出其独特的优势；4.随着年轻法官队伍的壮大,虽然在法学理论上较“改良”前的法官有较大提高，但基于社会阅历的不足、生活经验的欠缺，司法调解经验与技能有限，也限制了调解工作的开展；5.基于基层法院财力所限，多数法院没有专门的调解场所，无法创造适于调解工作的特定氛围，也在一定程度上影响到了司法调解的成功率。等等。
五.我院对做好司法调解工作的探索与尝试
基于以上存在的问题，笔者认为，要充分发挥司法调解在促进社会和谐上的职能作用，除对现行司法调解的法律制度进行必要的补充完善外，重点应做好以下工作，这也是我院在司法调解工作上的有益尝试：
一是明确思路，突出诉讼调解重点。思路决定出路。我院新一届法院班子组建后，集群智，广纳言，加强审判调研，注重司法统计分析。面对县域经济欠发达，“执行难”日渐突出，信访压力增大，社会反映强烈的现实问题，立足有效化解社会矛盾，促进县域社会和谐稳定的大局，贯彻十六届六中全精神及《最高人民法院关于进一步发挥诉讼调解在构建社会主义和谐社会中积极作用的若干意见》的要求，在确定五年构想的“四大战略”和2007年的“12445”工作思路时，明确提出要突出两个重点——加强诉讼调解和执行工作，为强化诉讼调解工作提出了新的目标，也为做好诉讼调解工作明确了新要求。实践也充分证明，这一工作重点思路的确立很好地指导了近6年来的审判工作。
二是提高认识，弘扬文明和谐理念。理念是行动的指南。强化和谐理念，加强诉讼调解，我院注重做好两方面工作。一是注重学习引导。把和谐理念教育作为思想政治教育、社会形势教育的重要内容，坚持常抓不懈，注重重点辅导，增强法官对社会和谐、司法和谐的深刻认识，积极引导干警增强运用司法调解手段化解矛盾纠纷的自觉性、主动性、积极性。二是注重案件效果分析。适时组织审判业务庭室加强对所结案、信访案件分析，通过法律效果与社会效果的综合评定，让法官深刻认识调解对于化解矛盾、促进社会和谐的积极作用，把“案结事了”的司法工作要求落实在审判实践中，体现在促进和谐中。
三是营造氛围，创设诉讼调解新平台。认真贯彻最高人民法院《关于进一步发挥诉讼调解在构建社会主义和谐社会中积极作用的若干意见》，吸取先进法院的先进成果与经验，采取积极措施，营造氛围，率先在全省法院系统创设了茶座式调解室，注重体现了三个特点:一是营造了“平和、轻松、温馨”环境的氛围。我院2个“茶座调解室”格调统一，主版均为两双紧握的双手，寓意“交流、沟通、合作、言和”，而具有装饰性的“和”字工艺品及“退一步海阔天空，让三分心平气和”的条幅则在引导人们树立“宽容、谦让”的心态，选择调解才是解决问题、化解矛盾的好途径。为体现茶座调解室“平和、轻松、温馨”的氛围，不再摆放法桌法椅，统一采用了具有休闲性质的圆形茶桌，并配备了饮水机、消毒柜、茶水柜，茶具，每张桌上都摆放了鲜花。二是制定了科学规范的调解程序。茶座调解室由各审判业务庭室共同使用，凡符合调解条件的案件都可以在此进行调解。为使茶座调解室工作规范有序，根据诉讼调解工作的规律和特点，结合本院调解工作经验，重点制定《调解室工作规则》、《调解室工作流程》、《调解室工作守则》并制版上墙，增强了调解工作的规范性和透明度，既有利于法官规范调解，也便利群众监督。三是体现了司法的人文关怀。落实便民、利民举措，茶座调解室配备专人提供相关服务，坚持做到笑脸相迎,茶水相递,礼貌相敬,真诚相待,热情服务,使当事人有宾至如归的心情。注重体现参与调解者之间的平等性，拉近审判人员与当事人的心理距离，茶桌上也不再放置较为庄重严肃的审判员、原被告席牌，而是设放了主持人、当事人、被邀请人席牌，体现了司法的人文关怀。
四是完善机制，规范诉讼调解程序。根据本院审判力量相对不足，无法抽调专人开展诉前调解的实际情况，在设立茶座式调解室时，着眼全程调解，确定本院诉讼调解为庭前、庭中调解和庭后调解。为保证调解工作的有序运作，认真制订调解工作规则，严格界定可调案件范围，并通过制订流程图明确调解程序，使调解工作运作更具规范性和可监督性。同时，在此基础上，院党组经深入调研，进一步提出，待时机成熟，要在机关成立专门的巡回法庭，在重点村镇建立法院指导的村级调解组织，适时因地制宜，因时制宜，因事制宜，深入乡村进行司法便民服务，拓展诉讼调解功能，服务新农村建设。
五是强化队伍，提升诉讼调解能力。把诉讼调解作为开展业务理论培训与岗位练兵的重要内容，在加强教育培训工作，突出抓好法律法规、司法解释的学习培训的同时，注重对调解知识、技能的相互交流学习、经验总结，努力提高法官整体法学理论素养和诉讼调解能力与水平。此外，充分发挥具有丰富调解经验法官的传帮带作用，缩短年轻法官积累调解经验的过程，加快后备力量的培养。加强对调解工作的考核，制定出台调解工作考核办法，努力形成激励机制，促进调解工作的深入开展。
六是开拓创新，深化诉讼调解发展。面对诉讼调解工作的推进，感受诉讼调解带来的欣喜，院党组更加增添了做好调解工作的信心，经思考调研，再度果断提出要进一步拓宽调解工作渠道，提升调解工作层次，力求在诉前调解工作上再下一番功夫，再做一些文章。经过近半年的酝酿和多次的专题研究，再次率先在全市法院制订出台《诉前调解工作制度（试行）》，并借鉴茶座室调解工作经验，制定完善工作流程，逐案形成案卷，推进规范运作，走在全市法院前列。
我院诉讼调解工作在和谐社会大潮的涌动中强劲发展，逐级攀跃。2007年，民商事案件调撤率为40.61%；2008年，创53.94%的新纪录；2009年达65.23%，连续三年保持10个以上百分点的增幅，保持全市第一，跃升全省第29位；2010年，调撤率为68.20%;2011年，民商事案件调撤率达68.63%，今年前半年，诉讼调解率为69.54%；诉讼调解工作态势良好。
作者简介：
李东明，男，1969年出生于山西沁水，大学本科学历，现任陵川县人民法院院长，四级高级法官。近二十年的法律职业生命中，执著于司法实务与司法理论的学习研究，不求平步青云之高，但愿无愧法律之圣洁。
赵如水，男，1975年出生于山西陵川，山西师范大学中文系毕业，陵川法院政处副主任、审判员。荧窗十年错入法院之门，在艰辛文字的布排中执寻法律之真谛，无奈只不过雾里看山，始终不识法之真谛。
联系方式：0356——6204040
电子邮箱：445924457@QQ.com
联系人：赵如水
联系地址：山西省陵川法院政处
邮编：048300
